schoenfeldcoaching arbeitsweise

Wie ich in meinen Coachings arbeite:

Ich arbeite mit verschiedenen Methoden aus der Schauspielarbeit und dem systemischen Coaching. Diese habe ich in meinen Ausbildungen gelernt und erprobe und entwickle sie in meinem Berufsalltag ständig weiter. Der gemeinsame Coachingprozess gestaltet die Wahl der Mittel. Jedes Anliegen und jeder Mensch ist anders. Somit braucht es unterschiedliche Wege und Herangehensweisen.

Techniken für die Außenwirkung

  • Atmung
  • Körperwahrnehmung
  • Körperarbeit
  • Stimmarbeit
  • Rhetorik
  • Konzentrations- und Imaginationsübungen
  • Umgang mit Medien

    Auftritt und Sprechen vor der Kamera mit Mikrofon

  • Verhalten auf einer Bühne

    Raumwahrnehmung, Sprechen und Körperausdruck angepasst an den Bühnenraum, Integration von Equipment z.B. einer PowerPoint Präsentation

  • Improvisation

    Förderung von Kreativität und Spontanität, handlungsfähig bleiben in unvorhersehbaren Situationen

  • Szenenarbeit

    Auftritt und Kommunikation in beruflichen und privaten Situationen: Meetings, Gespräche aller Art, Präsentationen, Reden, Moderationen

  • Rollenarbeit

    Gestaltung der beruflichen Rolle in allen relevanten Kontexten

Die gedankliche Klarheit

Ich schaue gemeinsam mit dir auf deine beruflichen und persönlichen Lebensumstände, welche dein Auftreten auf verschiedene Art und Weise beeinflussen können. Wir suchen nach Störfeldern und Ressourcen. Ich berufe mich dabei auf Tools aus dem systemischen Coaching. Hier einige Beispiele:

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Was blockiert dich?

Es gibt wiederkehrende Gedanken, die verhindern, dass wir in unserer Kommunikation das transportieren können, was wir beabsichtigen:

  • Dieser Satz von meinem Vater kommt mir in den Kopf „Nimm dich nicht so wichtig!“
  • Wie der oder die schon wieder kuckt …
  • Die anderen können das besser …
  • Vorträge halten, konnte ich schon in der Schule nicht … usw.

In der gemeinsamen Arbeit gilt es, diese zu erkennen und Stück für Stück in unterstützende Gedanken umzuwandeln.

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Wo passt du noch nicht rein?

Neue Anforderungen können sich wie Überforderungen anfühlen:

  • Ich bin von einem Tag auf den anderen in diese Position gekommen und weiß oft nicht, wie ich mich verhalten soll?
  • Vor meinen Kollegen im Meeting zu sprechen ist kein Problem, aber auf der Bühne zieht sich bei mir alles zu.

Diesen Prozess der Veränderung analysieren wir und erarbeiten daraus konkrete Schritte für die Gestaltung der Auftritte in der neuen Rolle.

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Wer oder was unterstützt dich?

Das können Menschen im Außen sein:

  • …meine Kolleg*in, glaubt an mich, wenn sie im Raum ist, trau ich mich …
  • …die Worte meiner Mentorin haben mich die Situation mit anderen Augen sehen lassen

Das kann eine intrinsische Motivation sein:

  • …ich sehe es vor mir, wie und was alles besser sein wird, wenn wir gemeinsam dieses Projekt umsetzen …
  • …ich bin überzeugt, dass uns der Gedanke des nachhaltigen Wirtschaftens unsere Unternehmen in eine lebendige Zukunft führt…

Die Klarheit darüber gibt dir Rückenwind für deinen Auftritt.

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Was ist dein: Was will ich?

  • Was sind deine Werte ?
  • Warum tust du das, was du tust?
  • Wofür stehst du ein?
  • Warum willst du über dieses Thema sprechen?
  • Was willst du bewirken?
  • Was willst du für dich erreichen?
  • Was soll dein Gegenüber verstehen?

Wir finden Wege, wie die Antworten auf diese Fragen für dein Gegenüber spürbar werden. Wir erarbeiten dein übergeordnetes Ziel und den Mehrwert für dein Publikum.

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Was macht dir Freude?

Du sagst vielleicht über dich:

  • …wenn ich tanze, fühle ich mich frei
  • …beim Kanu fahren, spüre ich meine Kraft
  • …wenn ich einen Berg besteige, breitet sich Zuversicht in mir aus

Dieses Gefühl kann ein Schlüssel sein für deinen Sprung auf das Parkett der unbekannten Kommunikationssituationen.

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Was sind deine Stärken?

Du sagst vielleicht über dich:

  • …ich spreche gern dynamisch
  • …ich bin ruhig und fokussiert in meinem Körperausdruck
  • …ich kann fachlich Komplexes verständlich formulieren
  • …ich liebe es, in einem aktiven Austausch mit dem Publikum zu sein

Das hast du auf der Haben-Seite, in dem Bereich strahlst du schon. Wir erarbeiten den nächsten Schritt. Was soll in punkto Wirkung dazu kommen?

Das körperliche Ausprobieren

Geist und Körper kommen in einen sensorischen Austausch, die Erfahrungen speichern sich im emotionalen Gedächtnis des Körpers ab. Das ermöglicht, dass wir in Auftritts- Meetings- und Gesprächssituationen auf unser Potenzial zugreifen können.

Die Essenz meiner Coachings und Trainings ist das aktive körperliche Ausprobieren gemäß den Situationen, welche du im Fokus hast.

Wir bauen z.B. ein Auftrittssetting und simulieren Gesprächssituationen. Alles wird quasi für die Wirklichkeit geprobt.

Dazu gehört auch, dass ich dir Übungen an die Hand gebe, wie du dich eigenständig auf Auftritte und Gesprächssituationen vorbereiten kannst, damit du deine gewünschte Präsenz erlangst und ausstrahlst, was du ausstrahlen willst.

Das körperliche Erleben schafft den größten Erkenntnisprozess, nimmt die Schwellenangst und lässt Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten entstehen. Der Körper hat es schon einmal gemacht, der Geist hat es reflektiert und diese Erfahrung speichert sich im Körpergedächtnis ab.

Es entsteht ein automatisches Erinnern, so dass wir in Auftritts- Meetings- und Gesprächssituationen auf unser Potenzial zugreifen können.

Das körperliche Erleben schafft den größten Erkenntnisprozess, nimmt die Schwellenangst und lässt Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten entstehen. Der Körper hat es schon mal gemacht, der Geist hat es reflektiert, der Körper erfindet die stimmige Gangart für die jeweilige Situation oder Rolle.

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